依据对好几个奶茶店经营失败的案例进行分析后，网络编辑发现，这类门店的店长助理因而踩中了一些致命性的雷区，才导致自己的奶茶店慢慢迈进衰弱。下述的好几个有误经营思想，是各位奶茶店投资者必需导致重视的。

就算你的这一奶茶店的技术人员，在具备絕對的党员领导干部支配权，但是大家仍是要切忌专权。或许，你的奶茶店员工一直根据你的标识而开展工作上，没有什么自己的想法，那么这种员工能够对你导致的商品的价值是非常有限责任公司的。会锲而不舍自己的想法，用奇思妙想与你导致碰撞，并且积极陪着你讨论如何让奶茶店经营变得越来越好，那么可以让这一奶茶店拥有不断的风采。

话虽如此，大家却也不提倡绝对民主。或许，当你有一个战略决策时，却遭受到绝大部分人的遏制，那么你作为这一奶茶店经营人，在一次又一次的妥协之后，会渐渐地缺失自己的公信度。此外，就算有着绝大多数人的认同，那也不代表他们的想法就是适当的，在经营过程中，基本上就没有“絕對”的装有，只有试着过可以知道这一战略决策是不是合适的。

简言之，在管理方案门店时，你可以发放必需的管理员权限，提倡民主化，但是一些你感觉适当的管理决策，就可以绕开与员工讨论的环节，去实行他。